Wir schauen immer genau auf unsere Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Talente zu erkennen, denn nur wer weiß, in welchen Bereichen seine Mitarbeiter gut oder weniger gut sind, kann sie bestmöglich einsetzen. Wir sind ständig bestrebt, die Potenziale, Stärken und Schwächen unserer Mitarbeiter zu kennen, um sie entsprechend fordern und auch fördern zu können. 

Wir glauben, dass unser Team aus Ingenieuren, Technikern, Doktoranden und Praktikanten, welches in den Bereichen Strukturdynamik und Technische Akustik arbeitet, einen guten Mix aus allem darstellt. Die einzelnen Typen unterscheiden sich nach ihren Fähigkeiten und Talenten, so dass sie unterschiedliche Eigenschaften wie beispielsweise Kompromissbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Ergebnisorientierung, Streben nach mehr Leistung, Organisationstalent, Kreativität, Vermittlungsfähigkeit, etc. vereinen.